La Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales es una normativa española que tiene como objetivo establecer las medidas necesarias para proteger la salud y seguridad de los trabajadores en el ámbito laboral. Fue aprobada el 8 de noviembre de 1995 y entró en vigor en España el 1 de enero de 1996.
Esta ley establece las obligaciones y responsabilidades de los empresarios, trabajadores y administraciones públicas en materia de prevención de riesgos laborales. Además, establece los derechos y deberes de los trabajadores y la participación de estos en la prevención de riesgos laborales.
Entre las principales medidas establecidas por la Ley 31/1995 se encuentran la evaluación de riesgos laborales, la planificación de la actividad preventiva, la formación e información de los trabajadores en materia de prevención, la vigilancia de la salud de los trabajadores y la coordinación de actividades empresariales.
La Ley 31/1995 es una normativa de gran importancia en el ámbito laboral español, ya que busca garantizar un ambiente laboral seguro y saludable para todos los trabajadores.
